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  • 組織架構

    陽江市保豐碼頭有限公司對傳統的組織架構進行改革,重新建立適應自身業務發展的組織結構和管理制度。在組織結構和管理體系的設計上,要明確方向,能使領導層形成強有力的統一意志并協調好各方利益關系,從企業的整體管理框架上對企業的資源進行有效的整合,逐步積累企業的核心競爭優勢,并形成在重要業務方向上的突破。

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